Als jouw droomt aan een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via iets te doen hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: als jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is een mythe daar het niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit dat het heden ons andere banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vormt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker vormt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen het antieke omgangsvormen alsnog steeds niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo efficiã«nt.
Zeker daag je jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen het dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en meer immers vervolgens ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens je kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat je jezelf moet toegeven dat jouw ons fout hebt geschapen betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut beseft hetgeen een toekomst biedt. En slimme personen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niks, is riskanter vervolgens niet aangaande baan veranderen als jouw het verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat er altijd bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe kan zijn het hebben met een back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar wanneer je met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we doorgaans de deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening betreffende volledig spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse kracht staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er bestaan met je wens / passie / risico en er bestaan ons betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot die over jou? Jouw beseft eenvoudig, diep aangaande in, dat daar ons ideale baan kan zijn welke uitstekend kan zijn voor je daarbuiten. Dit past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Kan zijn daar een ideale baan voor je? Neen. En hier is dit juiste nieuws - er bestaan meer banen dan jouw je kunt voorstellen welke "prima" wegens je zouden bestaan. De kans kan zijn omvangrijk het je ook enorm dicht bij ons paar met die ideale banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons van deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later zal uitkijken, kunt u het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht destijds jouw dit wegens het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, het jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor het verleden, dat je niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit beste doen?" is de juiste vraag
Dit is ons met een meeste gestelde vragen voor dit overwegen aangaande ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Of het idee hebben het jouw dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat wil ik echt doen?" Het kan zijn ons heel overige vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen of je in een passende carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt of ook niet. Wanneer jouw niet tevreden raakt aan je baan, is het vermoedelijk ons teken dat je jouw gehele carrière opnieuw moet parttime vacatures noord holland onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor aangaande nieuwe klanten welke besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp betreffende valse logica. Dit ook niet leuk ontdekken met je baan mag jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw of het verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn om dit zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, het op het uitstekende spoor behoren te behouden en ons horen te opweg helpen vooruitgang te reserveren. Maar hetgeen ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over oordeel dat mits ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook alang wist ze niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven met haar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons kleine tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te zien wat daar kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of er wat in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Als je het doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou behouden over, houden betreffende, behouden over het ingeval een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan om het vanwege een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, gemeente vacatures noord holland voor velen over ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Als je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij eenvoudig is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je weet waar ik het over heb: de "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Soms blijft een angst vanwege variatie zijn, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één ofwel de mythen jouw stoppen, waar wacht je nog op?
